随着中国经济的快速发展，各大城市不断崛起着新的建筑与实业项目。但与此同时，随之而来的是这些城市中工人的短缺，这直接导致了建筑项目和各种实业的延误。各个城市的企业为了填补工人短缺，开始使用求职网站、招聘会、社交媒体等这些招聘工人的工具。
除了使用招聘工具以外，许多企业也开始采用了新的招聘策略：提供食宿，物色更多的工人。在各城市工作环境优化的同时，使招聘者更愿意应聘。扩大招聘面，和提供更多的工资福利是一个有效的解决方法。
巨大的工作机会推动了各地的移民浪潮，人们跨地区或省份寻找工作机会。随着搬迁和推动市场经济的发展，移民人口的流动在过去的十年中也越来越普遍。虽然在当前经济形势下，城市中的劳动力短缺还在不断扩大，但是合适的解决方法可以让城市工人短缺问题逐渐解决。
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